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募集概要

次世代ビジネス開発/事業開発推進リーダー(ソフトウェア技術系マネージャ候補)

  • 主な仕事内容

    ■社長直轄組織「次世代ビジネス推進室」
    通信と放送融合領域での事業特性から、業界経験者採用にこだわらず、IT業界周辺から広く新しいチャレンジに興味ある人材を募ります。

    ソフトウェア系商材を組み合わせたSI構築・クラウド移行案件をより強く推進してゆくこと、また海外パートナーベンダのクラウドサービス型新規商材の発掘から営業立上げまでをお任せします。

    これまで培われた”技術者”としてのスキル・バックボーンを活かし、”ビジネス開発・事業推進マネージャ”として、新たなビジネスの創出に挑戦していくポジションです。チャレンジ精神旺盛な方にはピッタリです。

    特に、メディア配信の主流がネットに移行する中で、従来の放送局/有料放送事業者向けはもとより、自ら直接配信出来るネット動画の特徴を活かした、プロアマスポーツ団体、音楽・エンタメ、学会/NPO/NGOイベントなど各種団体へ向けて、配信プラットフォームの提供を促進していきます(導入実績も多数あり)。

    プログラマー~システム開発プロマネ近くまでの実務経験があり、今後は更にプリセールス寄りのセールスエンジニア兼プロマネを目指したい方を、事業開発推進リーダー(ソフトウェア技術系マネージャ候補)として迎えます。

    仕入先に海外ベンダが多いため、英語によるビジネス会話スキルも期待します。入社後に身に付けるでも構いません。

  • 応募資格・条件

    学歴不問・英語力不問 / 経験者のみ募集

    【必須】
    Rest APIによるWeb系サーバシステム開発経験(プログラム実務)、又は技術系バックボーンを持ちながら新規商品・事業立ち上げを業務として来られた方

    【歓迎】
    要件定義・設計と言った上流工程から、実際のコーディング、案件プロマネ担当まで幅広く経験されてこられた方を、大歓迎します。もちろん動画配信・ビデオストリーミング関連経験者は、大歓迎です。

    TCP/IPの基礎知識
    PHP・Ruby・JavaScriptのスキル
    Web APIによるプログラム開発経験
    IPネットワーク設計・構築の経験
    サーバ設計・構築の経験
    Web系システム構築・サービス立ち上げに携わった経験のある方
    英語スキル(マニュアル読解、メール対応など) 

  • 勤務地

    東京都品川区東五反田(本社)

  • 就業時間

    9:00~17:15(所定労働時間 7時間15分) ※時差出勤制度、在宅勤務制度あり

  • 休日・休暇

    完全週休2日(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、転勤休暇 ほか

  • 各種手当

    手当:時間外勤務手当、通勤手当、輪番待機手当、独身寮手当(適用条件あり)
    給与改定:年1回(7月)賞与:年2回(6月、12月)
    ※試用期間3ヶ月(待遇の変更はありません)

  • 福利厚生

    • 各種社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)
    • 退職金制度、企業年金基金
    • 定年再雇用制度
    • 慶弔金制度
    • 伊藤忠グループ団体扱い各種保険
    • 定期健康診断
    • 相互会(フットサル、バスケットボール、ゴルフ)
    • メンタルヘルス無料カウンセリング ほか
  • 給与

    月給 290,000円 ~ 615,000円 (※想定年収 5,000,000円 ~ 10,000,000円)
    ※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
    ※みなし残業代はありません。残業代は別途100%支給します。
    ・通勤手当 全額支給(非課税限度内)
    ・給与改定 年1回(7月)
    ・賞与 年2回(6月・12月) 
    ◎試用期間 : あり・3ヶ月(待遇の変更はありません)

  • 募集人数

    1名

  • 選考方法

    書類選考、WEB適性診断、面接試験

  • 応募方法

    以下のエントリーフォームに入力し、履歴書(写真貼付)、エントリーシート(書式自由)をお送りください。
    書類選考の上、追って当社よりご連絡いたします。

  • 応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。
  • 個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
  • 応募書類には、当社からの連絡用に適したE-mail、携帯電話番号などをご記入ください。

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