募集概要
社内情報システム担当(課長候補)
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主な仕事内容
社内の各種システムや情報システムセキュリティの運用管理、旧システムの更改、各種契約管理を行いつつ、システムの利便性向上や運用効率の改善等の企画立案~実装を行います。
現在の担当者が数年で定年を迎えるため、近い将来的に課長職として、社内情報システム全体の企画運営を任せられる人材を募集しています。◆具体的な内容
以下の実務対応や管理をお任せしたいと考えておりますが、他のメンバーと協力しながら段階的に業務範囲を広げていただきます。【1】 ネットワーク運用管理:トラブルシューティング、構成管理、EoSL 製品の更改
[製品名]CISCO 製品(スイッチ・ルーター・Acsess Point)、VPN 装置、WAN 回線(USEN・Nuro)【2】VM 環境運用管理:トラブルシューティング、 構成管理、リソース管理、モニタリング
[製品名]Azure、RCH Linux、Windows Server2019【3】 情報セキュリティ運用管理:対策の検討と実装、トラブルシューティング、モニタリング
[製品名]Proxy、Syslog、Active Directory、Lanscope【4】 PC 運用管理:キッティング、トラブルシューティング、資産管理
[製品名]HP EliteBook、Microsoft365【5】 クラウドサービス運用管理:アカウント管理、トラブルシューティング、問い合わせ対応
[製品名]Google Workspace、HENNGE One、その他業務系クラウドサービス【6】 スマホ・SmartPBX 運用管理:キッティング、クラウド PBX 構成管理
【7】 保守サービス・クラウドサービス契約管理
【8】 社内システム更改・導入等のプロジェクトマネジメント
◆仕事の進め方
普段の業務では、ネットワーク・サーバーインフラエリアとアプリケーションエリアに分かれて対応しています。
プロジェクトに関してはチームで役割分担をしながら進めていきますが、そのリーダー役を期待しています◆入社後のフォロー体制
基本、各担当によるOJT形式で進めていきます。必要であれば外部講習等の受講もしていただきます。◆本求人の強み
少数精鋭での運用を行っていますので、自分の得意分野のみならず全員で協力し合いながら仕事を進めることが
できます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社の魅力
放送・通信・音響分野のシステムインテグレーターとして、企画から保守まで一貫したソリューションを提供できるのが強みです。特定メーカーに縛られない「マルチベンダー」としての柔軟性を兼ね備え、世界中の最新技術を組み合わせて顧客の課題を解決する、高い提案力と技術力が魅力です。
また、伊藤忠グループの安定した経営基盤に加え、充実した福利厚生が魅力です。スライドワークや時間単位の有給休暇など、柔軟な働き方を推進する制度が整っており、ワークライフバランスを大切にできます。育休復帰率も高く、個々のキャリアとプライベートを両立させながら、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 -
応募資格・条件
学歴不問・英語力不問
【必須要件】
・Linuxのご経験
・ネットワーク・サーバーインフラ構築・運用の経験
・社内情報システムの経験
・周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方【歓迎要件】
・リーダーやマネジメントのご経験
・基本情報技術者の資格をお持ちの方【人物像】
・少人数の部門であるため、個人ではなくチームとして仕事に取り組むことが得意な方
・情シスという枠にとらわれず、会社の運営に携わるという意識で柔軟な対応ができる方 -
勤務地
東京都品川区東五反田(本社)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 -
就業時間
9:00~17:15(所定労働時間 7時間15分) ※時差出勤制度、在宅勤務制度あり
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休日・休暇
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、介護・子の看護休暇、転勤休暇 ほか
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各種手当
手当:時間外勤務手当、通勤手当、輪番待機手当、独身寮手当(適用条件あり)
給与改定:年1回(7月)賞与:年2回(6月、12月)
※試用期間3ヶ月(待遇の変更はありません) -
福利厚生
- 各種社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)
- 退職金制度、企業年金基金
- 定年再雇用制度
- 慶弔金制度
- 伊藤忠グループ団体扱い各種保険
- 定期健康診断
- 相互会(フットサル、バスケットボール)
- メンタルヘルス無料カウンセリング ほか
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給与
月給 315,000円 ~ 375,000円 (※想定年収 5,500,000円 ~ 6,600,000円)
※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
・給与改定 年1回(7月)
・賞与 年2回(6月・12月) -
募集人数
1名
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選考方法
書類選考、WEB適性診断、面接試験
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応募方法
以下のエントリーフォームに入力し、履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)をお送りください。
書類選考の上、追って当社よりご連絡いたします。
- 応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。
- 個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
- 応募書類には、当社からの連絡用に適したE-mail、携帯電話番号などをご記入ください。
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