募集概要
セールスエンジニア≪同期系ネットワークの事業開発≫
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主な仕事内容
新規事業企画兼サービスエンジニアとして、通信キャリア向けの新規事業展開を支援していただきます。
技術的な知識を活かし、顧客の要件を理解し、最適なソリューションを提案・調整する役割を担っていただきます。
新しい製品やサービスの展開において、企画から実行まで一貫して関わることができるポジションです。▼具体的には下記業務をお任せします:
・GNSS、PTP(Precision Time Protocol)などの同期系ネットワークシステムの技術提案
・顧客の要件に基づいた同期ソリューションの設計・提案
・海外ベンダーとの英語による技術的なコミュニケーション
・同期系ネットワーク製品の事業開発および市場開拓
・技術プレゼンテーションの実施とデモンストレーション
・導入後の技術サポートおよび顧客フォロー
・社内向け技術トレーニングの実施
・市場動向の調査と新技術の評価■入社後について:
入社後3~4ヶ月間は、製品知識や業務内容をキャッチアップしていただきます。
先輩社員やマネージャーがサポートし、OJTを通じて実務を学ぶことができます。■扱う商材:
企画する商材やサービスに応じて異なります。
メーカーにとらわれずマルチベンダーでのソリューション対応が可能となる商材の検討を行います。■働き方:
・基本的に出社を推奨していますが、顧客対応やプロジェクトの進行具合に応じて在宅勤務も
週に1~2回程度可能で柔軟な働き方ができる環境です。
・休日出勤や夜間対応の可能性もありますが、基本的には勤務時間内での業務を推奨しています。
・所定労働時間は7時間15分で、始業時間を30分単位でスライドできる、時差出勤制度がございます。
・年に1~2回ほど、アメリカ・ヨーロッパ・東南アジアへ海外出張の可能性がございます。
内容としては、展示会の視察、海外の事業者へお客様を連れてのアテンド等をしていただく予定です。■本求人の強み:
・全国300以上のケーブルテレビ局地上波放送局と開局当初からお付き合いがあり、強固な関係性を築いているため、
長年培った仕入メーカとの関係から通信・放送関連ソリューションを包括提案行う強みがございます。
同期ネットワークを含む通信・放送融合領域においては、CATV・放送事業者を超え有線・携帯通信事業者、
動画配信事業者と多岐に渡る顧客へ日々提案活動を拡げています。【変更の範囲:会社の定める業務】
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応募資格・条件
【必須】※下記いずれかに該当する方
・ネットワーク技術の基本知識と実務経験3年以上
・5G、通信キャリア、金融、放送などの業界での同期系ネットワークに関する業務経験と事業開発経験がある方
・英語によるベンダーとのコミュニケーションが可能で、事業開発経験をお持ちの方※英語力について
本求人の業務は、英語を使用したメールやWEB会議の対応が毎日発生いたしますが、
英語力は入社後に身に着けていただいても構いません。
そのため、英語力の基準は設けておらず、英語を使用する業務への抵抗がない方を募集しております。【歓迎】
・PTP(Precision Time Protocol)など同期系ネットワークへの知見・経験
・TCP/IP、LAN/WANなどのネットワーク基礎知識
・IEEE 1588、SyncE、GNSS等の規格に関する知識
・セールスエンジニアとしてネットワーク同期システムの事業開発経験
・同期精度の測定・評価経験
・ネットワーク関連の資格(CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリスト等)
・英語に抵抗感のない方 -
勤務地
東京都品川区東五反田(本社)
【変更の範囲:会社の定める事業所及び自宅】 -
就業時間
9:00~17:15(所定労働時間 7時間15分) ※時差出勤制度、在宅勤務制度あり
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休日・休暇
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、介護・子の看護休暇、転勤休暇 ほか
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各種手当
手当:時間外勤務手当、通勤手当、輪番待機手当、独身寮手当(適用条件あり)
給与改定:年1回(7月)賞与:年2回(6月、12月)
※試用期間3ヶ月(待遇の変更はありません) -
福利厚生
- 各種社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)
- 退職金制度、企業年金基金
- 定年再雇用制度
- 慶弔金制度
- 伊藤忠グループ団体扱い各種保険
- 定期健康診断
- 相互会(フットサル、バスケットボール)
- メンタルヘルス無料カウンセリング ほか
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給与
月給 280,000円 ~ 460,000円 (※想定年収 4,900,000円 ~7,150,000円)
※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記想定年収(上限)には、賞与3.62ヵ月分、役職手当を含んでいます。
※上記想定年収(下限)には、賞与3.62ヵ月分、想定残業20時間を含んでいます。
※みなし残業代はありません。残業代は別途100%支給します。
ただし、役職手当の支給がある方については、深夜業務が発生した場合のみ、残業手当が支給されます。
・通勤手当 全額支給(非課税限度内)
・給与改定 年1回(7月)
・賞与 年2回(6月・12月)
◎試用期間 : あり・3ヶ月(待遇の変更はありません) -
募集人数
1名
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選考方法
書類選考、WEB適性診断、面接試験
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応募方法
以下のエントリーフォームに入力し、履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)をお送りください。
書類選考の上、追って当社よりご連絡いたします。
- 応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。
- 個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
- 応募書類には、当社からの連絡用に適したE-mail、携帯電話番号などをご記入ください。
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