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募集概要

映像送出システム、工事関連技術者〈提案業務・サポート業務〉

  • 主な仕事内容

    国内放送事業者様などに納入する映像送出システムや編集システムの設計、施工管理、保守を行う「技術職」です。

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ◎施工管理業務
     ・営業からの案件情報を踏まえ、提案内容検討、提案図面作成
     ・施工図面作成(VectorWorks、VISIO)、工事業者の手配、現場管理/工程管理
     ※弊社はシステムインテグレーターとして、 国内の地上波放送局・BS/CS放送局・CATV局等のお客様に対して、
      映像制作システムや送出システムの最適なソリューションを提案し、導入から保守までを行っています。
      その中で、システム構築のため工事図面作成や工程管理、施工管理等を行います。

    ◎保守サポート
     今回募集するポジションでは、普段は保守対応としての一次切り分け、メーカーへのエスカレーション、
     動作確認、軽微な設定変更などを担当いただきながら、お客様のシステム更新や改修の際にはシステム設計や
     施工管理、納品までの一連の業務に携わっていただくことを想定しています。

    ≪顧客≫
     主にケーブルテレビ局。その他放送局のケースもあります。
    ≪商品≫
     VATIC, MediaEDGE, Harmonic, GrassValley, FOR-A, Imagenics, IKEGAMI など

    ■当部の強み:
    ・取り扱う技術領域が幅広いため、多様なスキルの取得と経験を積むことができます。

    ■当部の魅力:
    ・専門性が高く、映像制作システムや放送設備のエキスパートになれる。
    ・様々な技能をもったエンジニアが在籍。メンバー同士で協力しながら技術を身に着けていくことができる。
    ・常に新しい技術に触れることができる。

    ―――――

    ■当社の魅力:
    ・当社は、放送・ケーブルTV関連システムと映像配信プラットフォーム、集合住宅向けインターネットサービスを
     事業領域とし、映像・通信・音響を専門とする業界屈指のシステムインテグレーターを目指しています。
    ・在宅勤務制度や時差出勤制度を導入しており非常に働きやすい環境となっております。
    ・中途入社の割合が全体の7割以上を占めています。様々な経験や個性を持ったメンバーが集まる会社へと
     成長しているので、中途入社の方が馴染み易い環境だと自負しています。
    ・多くの方の快適な暮らしの一部を、私たちの仕事が支えていることを実感でき、やりがいに繋がります。

  • 応募資格・条件

    学歴不問・英語力不問

    【必須】
    ・プロジェクトマネジメント経験者(3年以上)

    【歓迎】
    ・映像システムの設計・構築・運用・保守いずれかの経験(3年以上)
    ・ネットワーク・サーバ構築の経験(3年以上)
    ・施工管理経験(3年以上)
    ・電気通信工事の監理技術者または主任技術者としての経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・社内、社外と適切にコミュニケーションを取りながら、積極的に業務に取り組める方
    ・仕様や解決策について、お客様やメーカーと適切に折衝を行える方

  • 勤務地

    東京都品川区東五反田(本社)
    【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

  • 就業時間

    9:00~17:15(所定労働時間 7時間15分) ※時差出勤制度、在宅勤務制度あり

  • 休日・休暇

    完全週休2日(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、介護・子の看護休暇、転勤休暇 ほか

  • 各種手当

    手当:時間外勤務手当、通勤手当、輪番待機手当、独身寮手当(適用条件あり)
    給与改定:年1回(7月)賞与:年2回(6月、12月)
    ※試用期間3ヶ月(待遇の変更はありません)

  • 福利厚生

    • 各種社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)
    • 退職金制度、企業年金基金
    • 定年再雇用制度
    • 慶弔金制度
    • 伊藤忠グループ団体扱い各種保険
    • 定期健康診断
    • 相互会(フットサル、バスケットボール)
    • メンタルヘルス無料カウンセリング ほか
  • 給与

    月給 265,000円 ~ 400,000円 (※想定年収 4,600,000円 ~ 7,000,000円)
    ※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
    ※みなし残業代はありません。残業代は別途100%支給します。
    ・通勤手当 全額支給(非課税限度内)
    ・給与改定 年1回(7月)
    ・賞与 年2回(6月・12月) 
    ◎試用期間 : あり・3ヶ月(待遇の変更はありません)

  • 募集人数

    2名

  • 選考方法

    書類選考、WEB適性診断、面接試験

  • 応募方法

    以下のエントリーフォームに入力し、履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)をお送りください。
    書類選考の上、追って当社よりご連絡いたします。

  • 応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。
  • 個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
  • 応募書類には、当社からの連絡用に適したE-mail、携帯電話番号などをご記入ください。

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