社内体制

職種紹介

案件が滞りなく進捗するよう、全体の工程管理、課題管理、分科会の開催、本案件に関わる関係各所との調整を主で行います。

システムの事前動作確認による不具合未然防止の実施、システム導入時の結合試験・総合試験に関わる資料作成と完工までのマネジメント、技術面での課題管理といった技術的な部分の対応を主で行います。

新卒社員・5年目・指導社員・キャリアアップ・課長・ライフデザイン等、定期的に研修を行うことで、テクニカルスキル、マネジメントスキル両面を充実させています。

情報セキュリティ・人事評価・部下育成・コンプライアンス・伊藤忠ケーブル研修「ビジネスプロフェッショナルコース」等、業務だけでなく組織形成に関連する研修も行っています。

監理技術者講習・主任技術者講習（建設業法）等、さまざまな資格の取得支援を行っております。

下請法・公益案件・独禁法・外為法・安全保障（貿易）等、案件の進行管理に欠かせない業界法の研修を行っております。

映像、通信そして音響の分野で価値あるソリューションを提供するICSにとってそのソリューションを生み出し創造する社員こそが最大の財産と考えます。多様な価値観や経験を有する社員1人1人が能力を最大限発揮し会社も自らも成長出来、働き甲斐を感じられる職場環境の整備を図ってまいります。

何事にも真摯に向き合い、積極的に周囲と協働し信頼を築き上げる人物広い視野と大きな好奇心を持ち、積極的に自己研鑽に取り組む人物

社員の挑戦する姿勢に対し最大限の支援をする社員個々の人格を尊重し、学歴、年齢、性別等に囚われず処遇を行う

公正で透明性の高い評価を実施する評価に基づき適切な成長支援を行い、能力を最大限引き出す

多様なワーク・ライフ・バランスの実現を支援するルールを遵守しハラスメントがなく、相談しやすく皆で支え合える職場風土を作る